Construire et conserver la confiance et le respect de nos clients, employés, fournisseurs et actionnaires est essentiel pour 4Refuel, une société Finning International. Nous honorons ces relations et nos employés y jouent un rôle essentiel. Notre code de conduite et notre politique de dénonciation sont des éléments essentiels de la façon dont nous nous conformons aux normes les plus élevées d’éthique, d’équité et de professionnalisme.

La politique de dénonciation exige que les administrateurs, dirigeants et employés signalent toute violation présumée du code de conduite. La politique de dénonciation soutient la valeur de Finning en matière de communication ouverte et honnête en protégeant les employés contre les conséquences négatives sur l'emploi lorsqu'ils signalent des violations présumées.

Au lieu de signaler les violations perçues du Code par les canaux commerciaux normaux, qui incluent le supérieur immédiat d'un employé, le personnel des ressources humaines ou un représentant de la haute direction, la politique de dénonciation permet également aux employés de faire des rapports au responsable de la conformité de Finning ou de manière anonyme à un tiers indépendant.