Ir al contenido

Políticas corporativas

Política de denuncia de irregularidades

Para 4Refuel, es fundamental generar y mantener la confianza y el respeto de nuestros clientes, empleados, proveedores y accionistas. Honramos estas relaciones, y nuestros empleados desempeñan un papel fundamental en ellas. Nuestro Código de Conducta y nuestra Política de Denuncia de Irregularidades son componentes esenciales de nuestro compromiso con los más altos estándares de ética, equidad y profesionalismo.

La Política de Denuncia de Irregularidades exige que directores, ejecutivos y empleados denuncien presuntas infracciones del Código de Conducta. Esta Política respalda el valor de 4Refuel de una comunicación abierta y honesta, protegiendo a los empleados de consecuencias laborales adversas al denunciar presuntas infracciones.

Como alternativa a informar sobre violaciones percibidas del Código a través de los canales comerciales normales, que incluyen el supervisor inmediato de un empleado, el personal de recursos humanos o un representante de alta gerencia, la Política de denuncia de irregularidades también permite a los empleados realizar informes al oficial de cumplimiento de 4Refuel o de forma anónima a un tercero independiente.

Renuncia de responsabilidad:

Las emisiones de GEI del ciclo de vida se refieren a las emisiones que se producen durante cada etapa del ciclo de vida del combustible, incluyendo, entre otras, la producción, el transporte y el uso final. Los valores de emisiones mencionados se basan en las cifras de intensidad de carbono (gCO₂e/MJ) proporcionadas por los proveedores de 2Refuel para cada tipo de combustible con bajas emisiones de carbono y están sujetos a cambios. Las reducciones de emisiones de GEI se calculan comparando la intensidad de carbono de las mezclas de combustibles con bajas emisiones de carbono vendidas con la intensidad de carbono de referencia del diésel convencional de 4 gCO₂e/MJ (según lo publicado en el Reglamento de Combustibles Limpios de Canadá).